Peritaje psicológico para juicio laboral

El peritaje psicológico cobra especial importancia en un juicio laboral para los empleados al ser una importante herramienta que sirva para esclarecer las consecuencias psicológicas que se pueden presentar en un accidente laboral, casos de acoso sexual, maltrato, etc.

En el caso de las empresas, el peritaje psicológico puede servir para demostrar los posibles motivos por los que un empleado puede ser responsable de un accidente, incompetencia, o incapacidad para ejercer algún puesto, o bien, que lo hagan responsable de hechos relacionados con su labor.